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AGB für Bewerber


Geltungsbereich


Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen „Bewerber“ (im Folgenden “AGB”) gelten für die gesamte Geschäftsverbindung zwischen aus & raus Warenhandels GmbH (im Folgenden “jobs.ausundraus.at”) und dem Verbraucher (im Folgenden „Bewerber“) und regeln die wechselseitigen Rechte und Pflichten der Vertragspartner.


Änderungen dieser AGB sowie der, einen Teil dieser AGB bildenden Datenschutzerklärung und den verwendeten Cookies, erlangen nach Ablauf von 2 Monaten ab schriftlicher Verständigung des Bewerbers Rechtsgültigkeit für die gesamte Geschäftsbeziehung, sofern der Bewerber bis dahin nicht schriftlich widerspricht. Die Verständigung hat einen Hinweis auf die Rechtsfolge zu enthalten, dass eine Nichtäußerung binnen 2 Monaten ab Zugang der abgeänderten AGB einer Zustimmung zur Änderung gleichkommt. Einer Änderung der AGB in diesem Wege sind die grundlegenden Vertragspflichten nicht zugänglich – dies betrifft vor allem die jederzeitige fristlose Kündigungsmöglichkeit, die grundsätzliche Kostenfreiheit des Services und die Grundsätze des Datenschutzes, wobei Änderungen der AGB die sich aus der technischen Umsetzung der Website ergeben (zB welche Cookies konkret verwendet werden) der Änderung in diesem Weg zugänglich bleiben. E-Mail genügt der Schriftform sowohl hinsichtlich der Verständigung des Bewerbers als auch hinsichtlich dessen korrespondierender Widerspruchserklärung.


Bewerben


jobs.ausundraus.at ermöglicht Bewerbern, sich auf www.jobs.ausundraus.at ohne Registrierung direkt auf eine ausgeschriebene Stellenanzeige online zu bewerben.


Die Bewerbung ist grundsätzlich gratis. Einen Anspruch auf eine Online-Bewerbung besteht nicht. Die Online-Bewerbung erfolgt durch Eingabe folgender Bewerberdaten: Vollständiger Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Berufsbezeichnung, Upload eines Lebenslaufes/Anschreiben, Social Media Profil Link und eine persönliche Nachricht.


Die aus&raus IT-Services selbst kann für technische Produktoptimierungszwecke personenbezogene Daten von Bewerbern jederzeit einsehen.


Der Bewerber hat jederzeit die Möglichkeit seine Bewerbung zurückzuziehen und einen Antrag auf Löschung zu stellen. Alle gespeicherten Daten werden unverzüglich (binnen 30 Tage ab Antragsdatum) gelöscht. Ein entsprechender Lösch- oder Änderungsantrag ist an office@ausundraus.at zu stellen.


Nutzung von www.jobs.ausundraus.at


Dem Bewerber ist die Eingabe falscher, irreführender oder sonst rechtswidriger Informationen verboten. Handlungsweisen, die die Netzwerk- oder Systemsicherheit verletzen oder dies beabsichtigen (z.B. Einschleusen eines Virus oder Trojaner), sind verboten und werden zivil- und strafrechtlich verfolgt. jobs.ausundraus.at steht jedenfalls das Recht zu, derartige Dateien und Daten zu löschen.


Gewährleistung, Schadenersatz und Haftung


jobs.ausundraus.at gewährleistet eine dem üblichen, aktuellen technischen Standard entsprechende Aufbereitung und Publikation der vom Bewerber gewünschten Informationen/Stellenausschreibung im Falle einer Online-Bewerbung. Der Bewerber nimmt zur Kenntnis, dass es nach Stand der Technik nicht möglich ist, ein vollkommen fehlerfreies Programm zu erstellen. Fehler in der Darstellung der gewünschten Information liegen nicht vor, wenn dies durch Verwendung nicht geeigneter Darstellungssoft- und Hardware durch den Bewerber und/oder Ausfälle im Kommunikationsnetz verursacht wird.


jobs.ausundraus.at haftet weder für gespeicherte Dateien noch für Marken- oder Urheberrechtsverletzungen des Bewerbers. Weiters haftet jobs.ausundraus.at auch nicht für Ansprüche oder Nachteile des Bewerbers, die im Zusammenhang mit den im Lebenslauf angegebenen Daten stehen.


jobs.ausundraus.at haftet nur bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Ausgenommen davon ist die Haftung für Personenschäden.


Wartungsarbeiten, Aktualisierungen oder ähnliche Arbeiten werden von jobs.ausundraus.at, wenn möglich so vorgenommen, dass Nutzungsausfallzeiten nicht auftreten oder so kurz wie möglich gehalten werden. Soweit als möglich werden diese Arbeiten auf der Website bekannt gegeben. Bei Unterbrechungen können Ansprüche gegen jobs.ausundraus.at nicht gestellt werden, sofern die Unterbrechungen nicht vorsätzlich oder grob fahrlässig von jobs.ausundraus.at herbeigeführt worden sind.


Anwendbares Recht und Sprache


Für die gesamte „Geschäftsverbindung“ zwischen jobs.ausundraus.at und dem Bewerber gilt österreichisches Recht unter Ausschluss allfälliger Verweisnormen des internationalen Privatrechtes als vereinbart. Die für sämtliche Informationen und AGB sowie für die Kommunikation mit dem Bewerber maßgebliche Sprache ist Deutsch.